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La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del becario de cada singular de los cuestionarios de la batería.

Las siguientes preguntas están relacionadas con las decisiones y el control que le permite su trabajo.

Equivalenteágrafo. Los instrumentos y guíGanador que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Tarea del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el parejoágrafo del artículo inicial, son de obligatorio cumplimiento, de osado llegada y no tienen costo alguno para los usuarios.

Realización de investigación para diagnóstico de riesgo psicosocial avalada por el Tarea de Trabajo

En Caudillo, esta útil de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. En el interior de los factores evaluados podemos encontrar:

a las empresas, trabajadores y personas que hicieron posible este trabajo; a Henrique G. Abreu y Alexander Steshenko, quienes cuidadosamente diseñaron y prepararon los sistemas de información y datos requeridos para su crecimiento; y, finalmente, a los doctores Robert Karasek y Johannes Siegrist por autorizarnos el uso de las pruebas JCQ y ERI.

Conclusions: Criteria validity and convergent validity were determined bateria de riesgo psicosocial para que sirve in the Inside-Work scale form A, Inside-Work scale form B and Outside-Work scale, with empiric evidence of measurements consistent with the psychosocial risk construct being found.

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Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de bateria de riesgo psicosocial virtual la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Tarea de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.

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Conclusiones. El dominio control sobre el trabajo, y liderazgo y relaciones sociales en el trabajo de la forma A, y el dominio remuneración de la forma B, presentaron una alta estabilidad en análisis factorial confirmatorio. Se recomienda revisar cada ítem bateria de riesgo psicosocial de los factores y dominios que parcialmente se confirmaron.

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